Mitarbeiter*in Finanzen (m/w/d)

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Erfassung, Prüfung und Aktualisierung von Buchungsdaten in das Finanzsystem sowie Pflege von Stammdaten der Kunden und Lieferanten
• Vorbereitung und Abwicklung von Zahlungsvorgängen, Überwachung von Zahlungsfristen und eigenständige Durchführung von Mahnläufen
• Auswertungen und Analysen aus Buchhaltungssystemen (z. B. DATEV, Excel) erstellen, um die Bereichsleitung bei Entscheidungsprozessen zu unterstützen
• Vorbereitung und Abstimmung steuerrelevanter Finanzunterlagen sowie Zuarbeit für den Steuerberater
• Aktualisierung von Richtlinien, Mitwirkung an Projekten des Bereiches und Begleitung der Betriebsübergänge
• Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Fördermittelmanagement

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, mit Zusatzqualifikation im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
• Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Bearbeitung von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Jahresabschlussarbeiten nach HGB 
• Sichere Anwendung von DATEV und sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel (Erstellung komplexer Tabellen und Pivot-Tabellen für die finanzielle Analyse und Berichterstellung) 
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Steuerrechts einschließlich Umsatzsteuervoranmeldungen und Erstellung steuerrelevanter Dokumente 
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und selbständiges, termingerechtes Arbeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse für eine sichere Kommunikation, z.B. als Ansprechpartner*in für Versicherungen

Darauf können Sie sich freuen

Eine sichere Zukunft:

• Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
• Eine Mitarbeiter*innenvertretung, die sich für Ihre Belange einsetzt
• Zukunftsperspektive durch vollumfängliche moderne IT-Ausstattung
   

Work-Life-Balance:

• 30 Urlaubstage und zusätzlich 3 kirchliche Feiertage sowie 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität im Alltag
• Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
• Strukturierte Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin
• Förderung von Weiterbildung durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
   

Attraktive Mitarbeiterkonditionen:

• Vergütung gemäß Kirchlicher Dienstvertragsordnung (DVO)
• Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
• Jährlich eine Jahressonderzahlung 
• Bezuschussung zum Deutschlandticket Job

Arbeitsfeld 2

• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Fachkraft
• Sachbearbeitung / Sekretariat

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit