Pädagogische Fachkraft für Integration (m/w/d)

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Verantwortung für die Betreuung und Förderung der wichtigsten Mitglieder unserer Gesellschaft
• Planung und Integration von abwechslungsreichen Angeboten wie Ausflügen, Sport- und Bewegungsaktivitäten in den Tagesablauf der Kinder
• Unterstützung der Kinder bei der Entwicklung ihrer individuellen Fähigkeiten und kreative Einbindung dieser in den Alltag
• Aktiver Dialog mit den Eltern, die als Partner im Bildungsprozess wahrgenommen werden
• Einbringen individueller Kompetenzen zur Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung

Wir wünschen uns

• Eine Qualifikation als staatlich anerkannter Erzieherin, abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf Sport, Ernährung und/oder Inklusion
• Fähigkeit zu einer offenen, wertschätzenden und klaren Kommunikation mit Mitarbeitenden, Eltern und Kindern
• Fundiertes Wissen über aktuelle pädagogische und gesetzliche Vorgaben
• Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Supervisionen

Darauf können Sie sich freuen

Eine sichere Zukunft:

• Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
• Zukunftsperspektive durch technologischen Fortschritt durch digitale Ausstattung in allen Gruppen

Work-Life-Balance:

• 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu 3 kirchliche Feiertage, 3 Tage für Exerzitien, 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für eigene Ideen
• Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamsitzungen und Supervisionen
• Förderung von Weiterbildung, Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
• Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist mit wissbegierigen, kreativen Kindern und engagierten Eltern
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien
• Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen und Krisen

Attraktive Mitarbeiterkonditionen:

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) 
• Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
• Jährlich eine Jahressonderzahlung 
• Bezuschussung zum Deutschlandticket Job

Arbeitsfeld 1

• Erziehungshilfe
• Kinder und Jugendliche
• Menschen mit Behinderung

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit